De Kunst van Balans
Nederland meer werkend maken!
Net als voorgaande jaren heb jij de touwtjes in handen en kun je jouw eigen congresdag samenstellen uit de verschillende sessies.
We zijn druk bezig om het complete programma rond te krijgen. Hieronder vind je de eerste sessies.
Het programma
Een boordevol programma dat loopt van 9:30 tot 18:30.
Het executive programma vindt plaats van 11.30 tot 15.00 uur.
Bekijk hier het complete executive programma. (Exclusief voor deelnemers met een premium ticket)
Keynote sprekers
De eerste keynote spreker is bekend. Bas Kremer, ook wel bekend van Special Forces sluit met ons de dag af. Binnenkort meer over de keynote spreker die met ons de dag gaat starten.
Bas Kremer: Speciale krachten zijn niet voorbehouden aan Special Forces, maar dienen iedereen
Bas Kremer neemt je mee in een scherpe, confronterende sessie over mentale kracht, veerkracht en adaptiviteit, waarbij hij complexe vraagstukken terugbrengt tot de essentie: de innovatie van de mens. Verwacht geen vrijblijvende inspiratie, maar een helder denkkader en concrete handvatten die aanzetten tot reflectie én directe actie.
Laurens Waling: Van plannen naar matchen: hoe AI werk fundamenteel anders verdeelt
In deze keynote laat Laurens Waling zien waarom workforce management de komende jaren fundamenteel verandert. Van plannen op functies en beschikbaarheid naar matchen op skills, voorkeuren en potentieel. Geen theoretisch verhaal, maar een scherp en interactief betoog dat aanzet tot nadenken én handelen.
Programma
-
ProAnalytics: Van hype naar actie: De toekomst van AI binnen Business Intelligence en WFM
Ontdek in deze sessie hoe AI de wereld van data transformeert en wees klaar voor de volgende stap.
-
Deloitte: De toekomst van de frontline workforce
Ontdek hoe Deloitte’s W.I.N.G.S.-oplossing workforce management moderniseert met slimme planning, realtime inzichten en meer wendbaarheid en efficiëntie.
-
Workforce-problemen kun je niet oplossen zonder je data op orde te hebben
Deze sessie laat zien hoe goed ingerichte workforce‑data cruciaal is voor security, compliance en AI‑toepassingen, en biedt een concrete, stapsgewijze aanpak om datasilo’s te doorbreken en toe te werken naar een geïntegreerd, AI‑ready platform.
-
Argos Zorggroep: Van chaos naar regie: flexplanning die wél werkt
Ontdek hoe Argos Zorggroep de flexplanning transformeerde van dagelijkse brandjes blussen naar rust, overzicht en regie. In deze praktijkcase Jeroen van Zanten hoe eenvoud, samenwerking en slimme processen zorgen voor meer grip op capaciteit in een 24/7-zorgorganisatie.
-
De Alliantie: De kracht van skills: sturen op balans, bouwen aan variëteit
Tijdens deze praktijkcase laat de Alliantie zien hoe een andere kijk op skills leidde tot meer balans, lager verzuim en meer werkplezier. Dany deelt concrete inzichten en handvatten om skills slim in te zetten zonder variëteit te verliezen.
-
Een WFM Award winnen is geen eindpunt. Curamare vertelt.
Een WFM Award winnen is geen eindpunt. Je moet hierna moedige keuzes maken! Curamare neemt je mee in deze visiesessie.
-
Prosto model en Personeelsplanning in de Zorg
Als auteur van het boek ‘Personeelsplanning in de zorg’ neemt Jorien je stapsgewijs mee in het door haar nieuw ontwikkelde model voor personeelsplanning, het PROSTO model.
-
Aantrekkelijkheid van de organisatie begint niet bij marketing, maar bij gedrag.
In deze interactieve sessie laat Danique zien hoe zij recruitment aanpakt binnen onze organisatie. Geen losse wervingsactie maar vanuit een duidelijke forecast.
-
Paneldiscussie | Implementatie opkomstmomenten CAO VVT en CAO GHZ
Een interactieve paneldiscussie over de praktische implementatie van opkomstmomenten in de CAO VVT en GHZ, met concrete praktijkvoorbeelden uit de zorg.
-
Gen Z on Stage: voorbij de clichés van de nieuwe generatie op de werkvloer
In deze interactieve sessie gaat Karlijn in gesprek met vier Gen Z-talenten. Met prikkelende stellingen verkennen we samen aannames over Gen Z op de werkvloer.
-
Lirin: Mens & AI: samen slimmer leren
AI verandert sneller dan organisaties leren. Ontdek in deze interactieve sessie hoe AI leren transformeert en wat dat betekent voor effectieve leerlijnen aan de hand van praktijkcases.
-
Workshop: ‘Aandacht voor jouw energie vanuit balans’
In deze interactieve sessie staan jouw energie, balans en veerkracht centraal. Bianca en Marco kijken niet alleen naar wat je moet, maar ook naar wat je wilt en kunt.
-
Van roosterdruk naar regie: hoe Dokterswacht Friesland slimmer werkt met schaarste
Praktijkverhaal van Dokterswacht Friesland over slim plannen in de huisartsenspoedzorg en de impact van professioneel workforce management op zorgkwaliteit en werkplezier.
-
Vlirdens: Roostermethodiek – wat past er nu bij ons?
Tijdens deze sessie nemen Shannon en Marco je mee in zowel de theorie als de praktijk van roostermethodieken. We bespreken de achterliggende gedachte van verschillende methoden, laten zien hoe deze er in de praktijk uitzien en gaan in op de voorwaarden voor een succesvolle toepassing.
-
PerspectiefLab: de kunst van anders kijken
Ervaar tijdens een begeleide wandeling hoe balans in Workforce Management echt werkt. Weg van de dagelijkse context ontdek je hoe waarneming, referentiekaders en tijdsdruk invloed hebben op besluitvorming.
-
FProfs: Patronen doorbreken voor een organisatie die weer stroomt
Leer tijdens deze sessie hoe je met radicale openhartigheid het onbespreekbare bespreekbaar maakt, zodat eigenaarschap en plezier weer de motor van je team en organisatie worden.
-
ZINN: Assembleren voor impact: beter, sneller & slimmer
Cees en Linda nemen je mee in ZINN’s verhaal. In deze sessie ontdek je hoe intern assembleren leidt tot beter, sneller en slimmer plannen – én hoe jij daar morgen mee kunt starten.
-
Vlirdens: AI toepassen in je WFM-proces
In deze sessie ontdek je hoe AI nu al praktisch toepasbaar is binnen jouw WFM-proces. Niet als hype of toekomstverhaal, maar als iets waarmee je vandaag al tijd wint, kwaliteit verhoogt en slimmer werkt.
-
Gro-up: Van eilandjes naar impact, zo lukte Integraal Roosteren wel
Van mislukte pogingen naar succes: zo realiseerden gro-up en Vlirdens integraal roosteren in een complexe organisatie met één centrale aanpak.
-
Jeroen Bosch Ziekenhuis: Van roosters maken naar vooruitkijken.
Liset en Nanda van het Jeroen Bosch Ziekenhuis delen hoe hun centraal roosterbureau groeide van brandjes blussen naar strategisch plannen. Ontdek hoe forecasting, samenwerking en slimme capaciteitskeuzes planning veranderen in een tactische kracht binnen de zorg.
-
WIJdezorg: Meer balans voor de medewerker door beter inzicht.
In deze sessie vertellen Angela en Maaike hoe zij meer inzicht hebben gekregen in de werkprocessen. door de koppeling tussen Nedap Ons en InPlanning.
-
Coniche: AI in klantcontact, de kunst van balans
Ontdek in deze sessie hoe de toekomst van customer service draait om de balans tussen mens en AI. Ontdek hoe technologie, empathie en skills samen het verschil maken.
-
RAV Zuid-Holland Zuid: Wat betekent het rooster voor de cultuur binnen je organisatie?
Zelfroosteren wordt binnen WFM vaak gezien als dé manier om flexibiliteit en medewerkerstevredenheid te vergroten. In de praktijk blijkt de impact echter sterk afhankelijk van de randvoorwaarden en de manier van implementeren.
Ontdek tijdens deze sessie hoe je roosteren ontwikkelt tot een effectief stuurinstrument dat werkt voor zowel organisatie als medewerkers.
