Workforce-problemen kun je niet oplossen zonder je data op orde te hebben
| De drie uitdagingen die elke organisatie herkent: security, fragmentatie en AI-readiness “Organisaties die vooroplopen in AI zijn niet degene met de meeste data, maar degene met de meest heldere, veilige en verbonden workforce data.” Zelfs grote, goed georganiseerde organisaties worstelen met precies dezelfde drie problemen: datasilo’s, blinde vlekken in security en een IT-landschap dat AI-adoptie belemmert. In deze sessie laten we zien waarom workforce-uitdagingen in de kern één ding zijn: een data- en architectuurprobleem. En hoe je dit oplost. Security & cyberrisico: je kunt niet beveiligen wat je niet ziet Workforce-data (HR, payroll, roosters) behoort tot de meest gevoelige data binnen je organisatie. Dit is allang niet meer alleen een IT-vraagstuk, het is een onderwerp op boardroomniveau. Fragmentatie: de stille saboteur van je workforce HR, WFM, payroll, planning en operations draaien vaak op verschillende systemen. Excel vult soms de gaten. Er is geen ‘single source of truth’. Het resultaat: slechte beslissingen, dubbel werk en een organisatie die niet kan opschalen. Zonder geïntegreerde data is er geen AI, geen voorspellende planning en geen echte wendbaarheid. Herkenbare dreigingen: dit gebeurt nú, ook in jouw sector Workforce-data is één van de meest waardevolle (én kwetsbare) datasets in je organisatie: namen, salarissen, roosters, locaties en toegangsrechten. Drie scenario’s die regelmatig voorkomen bij grote multinationals: * Supply chain-aanvallen * Insider threats * Compliance-issues door datalekken * De gemene deler: geen centrale controle over wie toegang heeft tot welke workforce-data. Wat neem je mee uit deze sessie? * Inzicht in hoe workforce-data direct je security- en compliancerisico bepaalt * Een concrete aanpak om datasilo’s te doorbreken * Inzicht in de architectuur achter AWS + Infor OS + Infor WFM/HCM als geïntegreerd platform * Een bewezen strategie om stap voor stap AI-ready te worden * Deze sessie wordt je aangeboden door Infor. |
Rob Heath
| Rob Heath is Principal Solution Consultant bij Infor, gespecialiseerd in Human Capital Management en Workforce Management. In zijn huidige wereldwijde presales-rol werkt hij samen met organisaties gedurende de volledige salescyclus—van discovery en demo’s tot presentaties op C-level—terwijl hij kansen over meerdere producten ondersteunt en technische begeleiding biedt aan sales- en consultingteams. Met meer dan 11 jaar ervaring bij Infor heeft hij wereldwijd een combinatie opgebouwd van implementaties, projectgovernance, accountmanagement en customer success. Robs passie ligt in het helpen van klanten bij het oplossen van praktijkgerichte uitdagingen en het creëren van echte waarde, door middel van digitale transformatie en verandermanagement |
Yorick Doornweerd (Nederlands)
| Yorick Doornweerd is Technology & Innovation Sales Director EMEA bij Infor en richt zich op het realiseren van bedrijfswaarde met AI. Bij Infor leidt hij een team van innovatie-experts dat kansen over verschillende sectoren identificeert en demonstreert, en technische begeleiding biedt om innovatieve oplossingen te vertalen naar meetbare bedrijfswaarde. Met meer dan 20 jaar ervaring in sales rondom businesstransformatie — waaronder 12 jaar bij Gartner — helpt Yorick klanten om complexe operationele uitdagingen om te zetten in schaalbare AI-oplossingen die duidelijke en meetbare bedrijfsresultaten opleveren. |
