Liset en Nanda van het Jeroen Bosch Ziekenhuis delen hoe hun centraal roosterbureau groeide van brandjes blussen naar strategisch plannen. Ontdek hoe forecasting, samenwerking en slimme capaciteitskeuzes planning veranderen in een tactische kracht binnen de zorg.
In deze interactieve sessie laat Danique zien hoe zij recruitment aanpakt binnen onze organisatie. Geen losse wervingsactie maar vanuit een duidelijke forecast.
Als auteur van het boek ‘Personeelsplanning in de zorg’ neemt Jorien je stapsgewijs mee in het door haar nieuw ontwikkelde model voor personeelsplanning, het PROSTO model.
In deze interactieve sessie staan jouw energie, balans en veerkracht centraal. Bianca en Marco kijken niet alleen naar wat je moet, maar ook naar wat je wilt en kunt.
Een interactieve paneldiscussie over de praktische implementatie van opkomstmomenten in de CAO VVT en GHZ, met concrete praktijkvoorbeelden uit de zorg.
Een WFM Award winnen is geen eindpunt. Je moet hierna moedige keuzes maken! Curamare neemt je mee in deze visiesessie.
Tijdens deze praktijkcase laat de Alliantie zien hoe een andere kijk op skills leidde tot meer balans, lager verzuim en meer werkplezier. Dany deelt concrete inzichten en handvatten om skills slim in te zetten zonder variëteit te verliezen.
Praktijkverhaal van Dokterswacht Friesland over slim plannen in de huisartsenspoedzorg en de impact van professioneel workforce management op zorgkwaliteit en werkplezier.
In deze interactieve sessie gaat Karlijn in gesprek met vier Gen Z-talenten. Met prikkelende stellingen verkennen we samen aannames over Gen Z op de werkvloer.