Deloitte: De toekomst van de frontline workforce

*Engelse vertaling hieronder Hoe Deloitte’s Workforce Intelligence Next Gen Solution (W.I.N.G.S.) zorgt voor wendbaarheid, effectiviteit en betere bedrijfsresultaten. De workforce van morgen kan niet worden aangestuurd met de plannings­tools van gisteren…   Organisaties hebben vandaag de dag te maken met inefficiënte, verouderde planningsoplossingen die vaak handmatig worden aangevuld en losstaan van hun zich ontwikkelende technologielandschap. Deze tools veroorzaken operationele uitdagingen en maken workforce engagement complexer. Daarnaast bieden ze niet de inzichten die leiders nodig hebben voor strategische besluitvorming. Dit kan leiden tot gemiste kansen, hogere kosten en verminderde wendbaarheid.   Bedrijven hebben vandaag behoefte aan een oplossing om proactief workforce-behoeften te managen, zich voor te bereiden op arbeids­onderhandelingen en zich aan te passen aan veranderende marktomstandigheden.   Deloitte’s Workforce Intelligence Next-Gen Solution (W.I.N.G.S.) vereenvoudigt workforce management voor organisaties met dynamische, ploegendienst­gedreven operaties. Het biedt dynamische planningsmodellen, realtime tijdregistratie en ‘what-if’ operationele workforceplanning om tijd te besparen en de ervaring van zowel medewerkers als leidinggevenden te verbeteren, waardoor teams de volledige lifecycle van workforce management kunnen moderniseren en duurzame waarde kunnen leveren.   Wat neem je mee? • Inzicht in de uitdagingen binnen workforce management waar organisaties vandaag mee te maken hebben naarmate complexiteit en schaal toenemen • Lessen uit workforce moderniseringsinitiatieven: wat heeft waarde opgeleverd en wat niet • Een nadere blik op hoe W.I.N.G.S. in de praktijk wordt toegepast om efficiëntere en slimmere workforce-operaties te ondersteunen  * Deze sessie wordt je aangeboden door Infor.

The Future of Frontline Workforce

How Deloitte’s Workforce Intelligence Next Gen Solution (W.I.N.G.S.) drives agility, effectiveness, and the bottom line
Tomorrow’s workforce can’t be managed with yesterday’s scheduling tools…
 
Organizations today grapple with inefficient, outdated scheduling solutions that are often manually supplemented and siloed from their evolving technology landscape. These tools create operational challenges and complicate workforce engagement. They also fail to deliver the insights leaders need for strategic decision-making—potentially leading to missed opportunities, increased costs, and reduced operational agility.
 
Today’s businesses need a solution to proactively manage workforce demands, prepare for labor negotiations, and adapt to shifting market conditions.
 
Deloitte’s Workforce Intelligence Next-Gen Solution (W.I.N.G.S.) simplifies workforce management for organizations with dynamic, shift-based operations. It provides dynamic scheduling models, real-time time tracking, and what-if operational workforce planning to save time and improve experiences for employees and leaders—helping teams modernize the full workforce management lifecycle and deliver sustained value.
 
What will you take away?
• Discussion on the workforce management challenges organizations are facing today as complexity and scale increase
• Lessons learned from workforce modernization efforts, what has delivered value and what has not
• A closer look at how W.I.N.G.S. is being applied in practice to support more efficient, intelligent workforce operations

*This session is made possible by Infor.

---