Presteren is belangrijker dan winnen (maar winnen is leuker)
Jaarlijks worden in het najaar dé vakprijzen binnen het vakgebied van planning en workforce management uitgereikt. Maar wat betekent het winnen van een WFM-award voor je als WFM-er/planner of voor jouw organisatie? Wat heeft het teweeg gebracht? Eindelijk die erkenning binnen- of buiten jouw organisatie? Forse salarisverhoging en een eigen parkeerplek? Of juist torenhoge verwachtingen en druk om te presteren?
Mark Elschot gaat het gesprek aan met voormalig winnaars op zoek naar antwoorden en inspiratie. En misschien nog wel belangrijker, hoe wordt je winnaar?
Voormalig winnaars zijn:
- Harmke Evink-Bakker, Implementatie adviseur, Ziekenhuis Gelderse Vallei
- Mitchell Hofstede, Senior Planner Flexbureau, Alrijne
- Desirée Hoogendoorn, Lead WFM specialist, Sunweb Group
Mark Elschot
Mark ziet het als zijn missie om iedereen die te maken heeft met personeelsplanning, de kennis en inspiratie te bieden om met de uitdagingen van het werk om te kunnen gaan. Zowel vandaag, morgen maar ook een paar jaar vooruit.
Mark is directeur van de Vlirdens Campus, voorzitter expertgroep WFM van de klantenservice federatie KSF en veelgevraagd dagvoorzitter.