Royal A-ware: Een project succesvol afronden is niet onmogelijk maar vaak wel lastig
Tijdens deze interactieve sessie laat Hans Eikema zien waar Royal A-ware goed in is en waar hij in zijn dagelijks werk als HR projectmanager bij Royal A-ware tegenaan loopt. Alle vernieuwingen op HR gebied leiden weer tot nieuwe vraagstukken. Hans laat ons zien hoe hij daar met creativiteit, oplossend vermogen en de hulp van personeelsplanning tools als Checks en ATPS mee omgaat. Onderwerpen die hierbij aan bod komen zijn bijvoorbeeld het tijd klokken op lijnen, pilot fabrieken optuigen voor personeelsplanning en het openen van fabrieken in het buitenland en alles wat daarbij komt kijken op HR gebied. Hans heeft jarenlange ervaring en veel kennis op HR gebied en deelt deze kennis graag tijdens deze sessie!
Hans Eikema
Hans is projectmanager HR Systemen bij Royal A-ware (3.000 medewerkers, 28 vestigingen wereldwijd). Hij is momenteel verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van alle salarissystemen en tijd-en toegangsystemen. Hij heeft veel ervaring in HR, Project, Proces en Financiële rollen binnen zowel zorg als profit organisaties. Met een sterk analytisch vermogen, maakt Hans problemen en situaties helder en inzichtelijk. Samen met het goed kunnen communiceren en oog hebben voor het resultaat leidt dit tot efficiënte werkvormen.